Yhteystiedot Palaute Sivukartta Haku
 
Etusivu > Henkilöstön kehittämispalvelut > Lähtöhaastattelut

Lähtöhaastattelu – arvokas tieto talteen

Positiivisen työnantajakuvan luominen ja ylläpitäminen on elintärkeää yritysten kilpaillessa osaajista tulevaisuuden haasteissa. Työsuhteen koko elinkaaresta huolehtiminen on tärkeää hyvän työnantajakuvan säilyttämiseksi. Työsuhteen päättyessä on syytä kerätä talteen arvokas tieto lähtevän henkilön kokemuksista ja näkemyksistä työsuhteesta ja organisaatiosta.

  • ulkopuolisen arvioijan tuoman puolueettoman näkökulman
  • strukturoidun, asiakasyrityksen tarpeiden pohjalta räätälöidyn konseptin
  • mahdollisuuden organisaation toimintatapojen katsomiseen uusin silmin

Lähtöhaastattelua voidaan hyödyntää

  • mahdollisien epäkohtien havaitsemiseen, analysointiin ja torjumiseen tulevaisuudessa 
  • apuna esimiestyön ja työyhteisön kehittämisessä 
  • työilmapiirin parantamiseen, työyhteisön toimivuuden kehittämisen työvälineenä